| |
|
LEISTUNGEN.
Wir legen Wert auf
die Durchführung sinnvoller und sozialverträglicher Projekte,
bei denen Theorie und Praxis in einem angemessenen Verhältnis zueinander
stehen.
Bei der Darstellung
unserer Projektergebnisse achten wir auf Lesbarkeit und empfängergerechte
Aufbereitung der Informationen. Bei der Durchführung von Organisationsberatung
und Schulungen fühlen wir uns einem ganzheitlichen Menschenbild verpflichtet.
|
| |
|
Beispiele |
|
|
| |
|
_________________________________ |
| |
|
|
|
| |
|
Sozialforschung |
|
- Untersuchung gesellschaftlicher
Problemfelder
- Evaluation von
nationalen und europäischen Projekten
- Bedarfsanalysen
- Motivationsanalysen
- Wirkungsanalysen
/ Imageanalysen
|
|
|
Forschungsfelder
(Beispiele) |
- Jugend und Gesellschaft
- Alter und Gesellschaft
- Behinderung und
Gesellschaft
- Migration und Gesellschaft
- Interkulturelles
Leben und Lernen / Diversity
- Integration durch
Qualifizierung
- Berufsvorbereitung
/ Ausbildung / Weiterbildung
- Arbeitsmarkt /
Arbeitsmarktpolitik
- Gesundheitsbildung
/Gesundheitsvorsorge
- Umwelt/Umweltschutz
- Soziale Unternehmen
|
|
Ansprechpartnerin
Petra Pfänder |
| |
|
__________________________________ |
| |
|
|
|
| |
|
Organisationsberatung/
Personalentwicklung |
|
- Führungskräfte-Entwicklung
(Seminare, Coaching)
- Optimierung betrieblicher
Kommunikation/Team-Entwicklung
- Konfliktregelung
- Einzel-/ Gruppen-Coaching
/ Supervision
- Mitarbeitermotivation
- Entwicklungsorientierte
Mitarbeiterbefragungen
|
|
Ansprechpartner
Herbert Urmann |
| |
|
__________________________________ |
| |
|
|
|
| |
|
Schulungskonzepte/
Materialien
|
|
|
|
Ansprechpartnerin
Petra Pfänder |
| |
|
|
| |
|
|